Archivierte Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Hamburg
Archivierte Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Hamburg
Hamburg
Im Recruiting vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an, unser Team. Wir wollen wachsen, aber wir wollen nicht irgendjemanden. Recruiting ist mehr als Bewerbungen von A nach B zu schieben und Gespräche zu terminieren. Recruiting ist für uns Kern unseres Erfolgs und eines der wichtigsten strategischen Themen.
Deine Mission ist einfach: zeig der Welt, wie großartig wir sind und hilf uns zu wachsen.
Deine Aufgaben
- Recruiting ist „Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
- Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
- Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
- Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
- An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
- Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden
Das solltest Du mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
- Deinen Kopf, Deine Ideen, Deine Offenheit und Deine Kommunikationsfähigkeit überzeugt nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber
- Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Wir bieten Dir
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option
- Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot
- Überstundenvergütungsmodell
- Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort