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Learning & Development Manager (m/w/div)

Hamburg (teilw. Homeoffice)
🇩🇪 A1/A2

Bitte bewerben Sie sich hier auf „IThanse.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und IThanse.de: https://www.ithanse.de/jobs/262562/learning-und-development-manager-m-strich-w-strich-div-in-hamburg. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Standort Hamburg
Learning & Development Manager (m/w/div)

Das erwartet dich
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung passgenauer Instrumente der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung  
  • Gestaltung und Durchführung von Workshops und anderen Dialogformaten
  • Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Prozesse, um unsere Personalentwicklung voranzutreiben und bestehende Ansätze neu zu denken
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten, bspw. im Bereich Talent- und Performancemanagement
  • Coaching von Talenten und (potenziellen) Führungskräften mithilfe diagnostischer Eignungsverfahren
  • Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation

Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie ein gutes Gespür für aktuelle Trends
  • Idealerweise praktische Erfahrung im Talent- und Performancemanagement
  • Ausgeprägte Analyse- und Beratungskompetenz
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Bereich E-Learning und digitaler Lernplattformen wünschenswert
  • Interkulturelle Kompetenz sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft

Diese und weitere Benefits erwarten dich:

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildung

Hybrides Arbeiten

Jobticket

Jetzt online bewerben

Fast-Track-Bewerbung


IT mit Leidenschaft.

OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik mit Hauptsitz in Dresden. Wir leben unsere Leidenschaft für IT in einem wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Unser Antrieb ist die Idee, gemeinsam im Team Großartiges für unsere Kunden zu leisten.

Wir setzen dabei auf die Eigenverantwortung und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen, auf moderne Technologien und eine hohe Qualität in der Softwareentwicklung. Agiles Arbeiten, transparente Entscheidungen, eine lebendige Feedbackkultur und ein kollegiales Miteinander machen uns erfolgreich.

Wir sind für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group aktiv. Mit circa 400 Mitarbeiter*innen an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickeln wir seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen und gestalten so die Einkaufswelten von morgen. Wir sind Teil der Otto Group und teilen ein Wertesystem, das verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln in den Mittelpunkt stellt.


Dein Kontakt zu uns

Tanja Gert
Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH
Freiberger Str. 35 | 01069 Dresden
T +49 (0) 151 23562849 | tanja.gert@ottogroup.com

DeutschEnglish
Projektmanager Personalentwicklung, Personalentwicklung, Learning Manager, Human Resources Controlling, Softwareentwicklung, Software, Anwendungsentwicklung, Webentwicklung, Programmierung, Hardware, IThanse.de, Empfehlungsbund

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Learning & Development Manager (m/w/div)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 22307 Hamburg .

Kurzprofil der Otto Group Solution Provider (OSP) GmbH

OSP (Otto Group Solution Provider) ist ein IT-Dienstleister für Retail und Logistik. Mit ca. 450 Mitarbeiter*innen an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickeln wir seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen. Wir leben unsere Leidenschaft für IT in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, angetrieben von der Idee gemeinsam im Team Großartiges für unsere Kunden zu leisten. Agiles Arbeiten, transparente Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander machen uns erfolgreich.

Empfehlungsbund ist für uns der regionale Bewerberkanal.

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